皆さん、こんにちは。ジーネット㈱の小野勝広です。
私たちの生活もようやく落ち着きを取り戻しつつありますが、ウィズコロナという考え方は今後も持ち続けねばなりませんね。今回のお題は、「アフターコロナ時代の医師のキャリア」と致しました。
まずはじめに申し上げたいのは、人生やキャリアについて考える際には、「オープンクエスチョン」という概念を頭に入れておいた方が良いということです。つまり無理に結論を出すのではなく、問題や課題をそのまま仕舞っておき、何かの時に取り出せるようにしておくのです。非常時に出した答えは平常時になれば不要となるやも知れず、いかにして問題、課題を念頭に入れておけるかは、今後の冷静な判断に必要不可欠と思います。
それから今回の新型コロナへの対応について医療従事者の皆様の献身の尊さが心に沁みました。ごく一部に心無い発言をする方もいましたが、おそらく国民の多数が医療を崩壊させてはいけないと、医療従事者に感謝とエールを贈ったことでしょう。
しかし、そんな最中で起きたのは、
❶受診控えによる患者減少が医療機関の経営を圧迫
❷人件費カット ・非常勤・スポットの打ち切り・常勤ドクターの給与ダウン
です。
❶に関しては、地域や診療科目にもよりますが、開業医には多大なる影響が出たのは事実です。助成金や補助金を活用して是非とも捲土重来を期して頂きたいです。
問題は❷でしょうか。ごく一部で常勤医師の給与一律カットという話を伺いましたが、何より非常勤・スポットで働く先生方の雇い止めが急激に増え、特に大学院生など安定的な収入源がない方々が窮地に陥ったことは想像に難くありません。私どもにも新たなバイト先を探して欲しいというご依頼が急増しましたが、求人自体が急減している中ですので、困難を極めたことは率直に申し上げておかねばなりません。
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